Çalışma izni başvurusu
Çalışma izni başvurusu: kontrol listeniz
Başvurunun nereden yapılacağını, işvereni ve ilk başvuru mu yoksa uzatma mı olduğunu seçin. Olağan süreç ve gerekli belgeler listelenir.
Liste geneldir; meslek ve sektöre göre Bakanlık ek belge isteyebilir.
Çalışma izni başvurusu: süreç, belgeler ve değerlendirme süresi
Çalışma izni başvurusu, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre yapılır: başvuruyu işveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin sistemi üzerinden çevrim içi olarak gönderir. Çalışan Türkiye'de geçerli bir ikamet izniyle bulunuyorsa işveren doğrudan başvurur; çalışan yurt dışındaysa önce bir Türk konsolosluğunda çalışma vizesi başvurusu yapar. İlk izin en fazla 1 yıl için verilir ve eksiksiz dosyalar genellikle yaklaşık 30 gün içinde değerlendirilir.
Türkiye'den çalışma izni başvurusu
Geçerli bir ikamet izni bulunan yabancılar, Türkiye'den ayrılmadan çalışma izni alabilir. İşveren başvuruyu e-İzin'de açar ve şirket belgelerini yükler; çalışan ise kişisel belgelerini ve imzalı iş sözleşmesini sağlar. Turistik vize veya vizesiz kalış, yurt içinden başvuru için yeterli değildir.
Ön lisans ve lisans öğrencileri için özel sınırlamalar vardır; ayrıntılar için öğrenci ikamet izni sayfasına bakın.
Çalışma vizesiyle yurt dışından başvuru
Çalışma vizesi başvurusu
Çalışan, Türk konsolosluğunda çalışma vizesi başvurusu yapar ve bir referans numarası alır.
İşverenin çevrim içi başvurusu
İşveren kısa süre içinde bu referans numarasıyla e-İzin'de başvuruyu yapar.
Bakanlık kararı
Bakanlık eksiksiz dosyayı değerlendirir ve sonucu bildirir.
Giriş ve işe başlama
Onaydan sonra vize verilir; Türkiye'ye gelişin ardından SGK kaydı zorunludur.
Çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler
- Çalışan: pasaport, biyometrik fotoğraf, imzalı iş sözleşmesi, diploma veya sertifikalar.
- Düzenlenmiş meslekler: örneğin tıp veya mühendislikte diploma denkliği.
- Şirket işveren: ticaret sicil gazetesi, bilanço veya vergi beyannamesi, çalışan sayısı.
- Gerçek kişi işveren: kişisel belgeler ve ihtiyacın gerekçesi, örneğin ev hizmetlerinde çalışacaklar için.
- Yabancı belgeler: apostil veya konsolosluk onayıyla birlikte yeminli Türkçe tercüme.
Çalışma izni başvurusu nasıl değerlendirilir?
- Türk çalışan sayısı: kural olarak her yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşı çalışan aranır.
- İşverenin mali gücü: en az 500.000 TL ödenmiş sermaye veya en az 8 milyon TL brüt satış ya da en az 150.000 USD ihracat.
- Ücret: pozisyona uygun ve o meslek grubu için belirlenen asgari ücret katının altında olmayan bir ücret (göreve göre örneğin 5, 4, 3 veya 2 katı).
- Nitelik: eğitim ve deneyimin pozisyonla uyumlu olması.
Bu kriterler Bakanlığın değerlendirme ilkelerine dayanır ve şirket ortakları ile yöneticiler için farklıdır; bkz. şirket ortağı çalışma izni.
İzin süresi ve uzatma
- İlk izin: aynı işverende en fazla 1 yıl.
- İlk uzatma: en fazla 2 yıl; sonraki uzatmalar en fazla 3 yıl.
- Zamanlama: sürenin bitiminden önceki 60 gün içinde ve her hâlükârda süre dolmadan başvurun.
- Süresiz çalışma izni: kanuni şartlar altında uzun süreli yasal ikamet ve çalışmadan sonra mümkündür.
- İşveren değişikliği: yeni bir başvuru gerektirir.
Yatırımcılar ve nitelikli kişiler Turkuaz Kart seçeneğini de değerlendirebilir.
Ret ve itiraz
Ret kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir. İtiraz reddedilirse idare mahkemesinde dava açılabilir; bkz. yabancılar için idari dava. Sık görülen ret nedenleri:
- İşverenin çalışan, sermaye veya satış kriterlerini karşılamaması.
- Belgelerin eksik, tercümesiz veya onaysız olması.
- Ücretin pozisyona uygun olmaması.
Çalışma izni başvurusu: sık sorulan sorular
Başvuruyu kim yapar?
Başvuruyu işveren e-İzin sistemi üzerinden yapar; çalışan kişisel belgeleri sağlar.
Değerlendirme ne kadar sürer?
Eksiksiz dosyalar genellikle yaklaşık 30 gün içinde değerlendirilir; ek belge talepleri bu süreyi uzatır. Belirli bir süre taahhüt edilmez.
Turistik vizeyle Türkiye'den başvuru yapabilir miyim?
Hayır. Yurt içinden başvuru için geçerli bir ikamet izni gerekir; aksi hâlde süreç konsolosluk üzerinden yürür.
Ayrıca ikamet izni almam gerekir mi?
Hayır. Geçerli çalışma izni ikamet izni yerine geçer.
Bu rehber Türkiye Cumhuriyeti'nin resmî mevzuatına dayanır ve en son tarihinde güncellenmiştir.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır ve somut olaya özgü hukuki danışmanlığın yerini tutmaz. Hiçbir başvuru veya dava için belirli bir sonuç taahhüt edilmez.
Skyland İstanbul, Huzur, Azerbaycan Cd. No:4 A Blok Kat:26 No: 580, 34773 Sarıyer/İstanbul
+90 532 276 80 85
Haftanın 7 günü, 24 saat