Şirket ortağı çalışma izni
Şirket ortağı çalışma izni: size gerekli mi?
Şirketteki rolünüzü, şirket türünü ve nerede yaşadığınızı seçin.
Genel bir değerlendirmedir; kesin pay ve istihdam kriterlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı belirler.
Şirket ortağı çalışma izni: ne zaman gerekir ve nasıl başvurulur?
Şirket ortağı çalışma izni, bir Türk şirketinde fiilen çalışan veya şirketi yöneten yabancılar için gereklidir. Yalnızca pay sahibi olmak çalışma izni sağlamaz, tek başına çalışma izni gerektirmez de. Yabancı ortak aynı zamanda aktif yönetici ise şirket, e-İzin sistemi üzerinden onun için çalışma izni başvurusu yapmalıdır; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı asgari pay oranı, pay değeri ve Türk çalışan istihdamı gibi belirli kriterleri inceler.
Şirket ortağı çalışma izni: kimlere gerekir?
- Yönetimde görevi olmayan pay sahibi: çalışma izni gerekmez; Türkiye'de kalış için ticari amaçlı kısa dönem ikamet izni değerlendirilebilir.
- Şirketi fiilen yöneten ortak: şirket ortağı çalışma izni gerekir.
- Ücretli yabancı yönetici: olağan işveren kriterlerine tabi standart çalışma izni.
- Yurt dışında yaşayan A.Ş. yönetim kurulu üyesi: Türkiye'de fiilen çalışmadığı sürece genellikle izin gerekmez.
Belirleyici olan pay oranı değil, Türkiye'deki fiilî faaliyettir. Sözleşme imzalayan, personeli yöneten ve her gün şirkette çalışan kişi fiilen çalışıyor sayılır.
Ortaklar için değerlendirme kriterleri
- Pay oranı ve pay değeri: Bakanlığın 2026 değerlendirme ilkelerine göre ortağın sermayenin en az %20'sine ve en az 500.000 TL pay değerine ya da en az 100.000 USD değerinde bir paya sahip olması beklenir.
- Türk çalışanlar: ortaklar için bu şart genellikle izin verildikten sonraki belirli bir süre içinde aranır ve uzatmada önem taşır.
- Gerçek ticari faaliyet: fiilî faaliyet, iş adresi ve vergi geçmişi.
- Ücret ve sosyal güvenlik: beyan edilen ücret ve SGK primleri uzatmada kontrol edilir.
Ortaklar nasıl başvurur?
Kuruluş ve tescil
Şirket kurulur ve ortak ticaret sicil gazetesinde ilan edilir; bkz. yabancı sermayeli şirket kuruluşu.
Müdür olarak atanma
Atama kararı tescil ve ilan edilir.
e-İzin başvurusu
Şirket, şirket ve ortak belgeleriyle başvuruyu yapar.
Karar ve sosyal güvenlik
Onaydan sonra SGK kaydı zorunludur.
Genel adımlar ve belgeler çalışma izni başvurusu sayfasında açıklanmıştır.
Ortak olarak çalışma izninin uzatılması
Bakanlık uzatma başvurularını ilk başvurulardan daha ayrıntılı inceler. Özellikle şunlar kontrol edilir:
- gerçek ticari faaliyet ve verilmiş vergi beyannameleri,
- Türk personel istihdamı,
- beyan edilen ücret üzerinden ödenen sosyal güvenlik primleri,
- sürenin bitiminden önceki 60 gün içinde zamanında yapılmış başvuru.
Yabancı ortaklar için alternatifler
- Turkuaz Kart: yatırımcılar ve nitelikli kişiler için; bkz. Turkuaz Kart.
- Ticari amaçlı ikamet: fiilen çalışmayan ortaklar için; bkz. ikamet izni türleri.
- Yatırım yoluyla vatandaşlık: kanunda belirlenen yollarla; bkz. yatırım yoluyla Türk vatandaşlığı.
Sık yapılan hatalar
- Şirket kurmanın otomatik olarak çalışma izni sağladığını düşünmek.
- Çalışma izni olmadan, yalnızca ikamet izniyle şirketi fiilen yönetmek.
- Uzatma için gerekli olmasına rağmen Türk personel istihdam etmemek.
- Ücret beyan edip sosyal güvenlik primlerini ödememek.
Şirket ortağı çalışma izni: sık sorulan sorular
Şirket kurmak bana otomatik olarak çalışma izni sağlar mı?
Hayır. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın kriterlerine göre ayrıca değerlendirilir.
Yönetimde görevi olmayan pay sahibinin çalışma iznine ihtiyacı var mı?
Hayır. Yalnızca Türkiye'de fiilen çalışmak izin gerektirir.
Müdür izinsiz belge imzalayabilir mi?
Şirketin temsilcisi olarak imza atmak mümkündür; ancak çalışma izni olmadan Türkiye'de fiilen ve sürekli çalışmak mümkün değildir.
Uzatmada neler kontrol edilir?
Gerçek ticari faaliyet, Türk personel istihdamı, sosyal güvenlik primleri ve vergi geçmişi.
Bu rehber Türkiye Cumhuriyeti'nin resmî mevzuatına dayanır ve en son tarihinde güncellenmiştir.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır ve somut olaya özgü hukuki danışmanlığın yerini tutmaz. Hiçbir başvuru veya dava için belirli bir sonuç taahhüt edilmez.
Skyland İstanbul, Huzur, Azerbaycan Cd. No:4 A Blok Kat:26 No: 580, 34773 Sarıyer/İstanbul
+90 532 276 80 85
Haftanın 7 günü, 24 saat