Antrag Arbeitserlaubnis Türkei
Antrag Arbeitserlaubnis Türkei: Ihre Checkliste
Wählen Sie Antragsort, Arbeitgeber und Antragsart. Sie sehen den üblichen Weg und die Unterlagen.
Allgemeine Liste; je nach Beruf und Branche kann das Ministerium weitere Unterlagen verlangen.
Antrag Arbeitserlaubnis Türkei: Ablauf, Unterlagen und Prüfdauer
Der Antrag Arbeitserlaubnis Türkei wird nach dem Gesetz über internationale Arbeitskräfte Nr. 6735 vom Arbeitgeber online im System e-İzin des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit eingereicht. Befindet sich die Person mit gültigem Aufenthalt in der Türkei, beantragt der Arbeitgeber direkt; lebt sie im Ausland, beantragt sie zuerst beim Konsulat ein Arbeitsvisum. Die erste Erlaubnis wird für höchstens 1 Jahr erteilt, vollständige Akten werden üblicherweise in etwa 30 Tagen geprüft.
Antrag Arbeitserlaubnis Türkei im Inland
Ausländer mit gültiger Aufenthaltserlaubnis können die Arbeitserlaubnis aus der Türkei heraus erhalten. Der Arbeitgeber legt den Antrag in e-İzin an und lädt die Unternehmensunterlagen hoch; der Arbeitnehmer liefert die persönlichen Unterlagen und den unterschriebenen Arbeitsvertrag. Ein Touristenvisum oder ein visumfreier Aufenthalt reicht für den Inlandsantrag nicht aus.
Für Studenten im Vor- und Bachelorstudium gelten besondere Einschränkungen, siehe Studentenaufenthalt Türkei.
Antrag aus dem Ausland und Arbeitsvisum
Arbeitsvisum beantragen
Der Arbeitnehmer beantragt beim türkischen Konsulat ein Arbeitsvisum und erhält eine Referenznummer.
Online-Antrag des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber reicht innerhalb kurzer Frist den Antrag mit dieser Nummer in e-İzin ein.
Entscheidung des Ministeriums
Das Ministerium prüft die vollständige Akte und teilt das Ergebnis mit.
Einreise und Arbeitsbeginn
Nach der Genehmigung wird das Visum erteilt; nach der Einreise ist die Anmeldung zur Sozialversicherung Pflicht.
Unterlagen für den Antrag
- Arbeitnehmer: Reisepass, biometrisches Foto, unterschriebener Arbeitsvertrag, Diplom bzw. Zeugnisse.
- Reglementierte Berufe: Anerkennung des Abschlusses, etwa in Medizin oder Ingenieurwesen.
- Arbeitgeber (Unternehmen): Handelsregisterblatt, Bilanz oder Steuererklärung, Zahl der Beschäftigten.
- Arbeitgeber (Privatperson): persönliche Unterlagen und Begründung des Bedarfs, etwa bei Hausangestellten.
- Ausländische Dokumente: mit Apostille bzw. Legalisation und beglaubigter türkischer Übersetzung.
Bewertungskriterien beim Antrag Arbeitserlaubnis Türkei
- Verhältnis türkischer Beschäftigter: in der Regel wird geprüft, wie viele türkische Arbeitnehmer pro ausländischer Arbeitskraft beschäftigt sind.
- Wirtschaftliche Stärke: eingezahltes Kapital, Bruttoumsatz oder Exporte des Arbeitgebers.
- Gehalt: angemessen für die Position und mindestens auf dem für diese Berufsgruppe festgelegten Niveau.
- Qualifikation: Abschluss und Erfahrung müssen zur Position passen.
Die Kriterien ergeben sich aus den Bewertungsgrundsätzen des Ministeriums und weichen für Gesellschafter und Geschäftsführer ab, siehe Arbeitserlaubnis für Gesellschafter.
Geltungsdauer und Verlängerung
- Erste Erlaubnis: höchstens 1 Jahr für denselben Arbeitgeber.
- Erste Verlängerung: höchstens 2 Jahre; weitere Verlängerungen höchstens 3 Jahre.
- Antrag: in den 60 Tagen vor Ablauf und in jedem Fall vor dem Ablaufdatum.
- Unbefristete Erlaubnis: nach langjährigem rechtmäßigem Aufenthalt und Arbeit unter den gesetzlichen Voraussetzungen.
- Arbeitgeberwechsel: erfordert einen neuen Antrag.
Für Investoren und Hochqualifizierte gibt es zusätzlich die Turkuaz-Karte.
Ablehnung des Antrags und Einspruch
Gegen eine Ablehnung kann innerhalb von 30 Tagen nach Zustellung Einspruch beim Ministerium eingelegt werden. Wird der Einspruch abgelehnt, ist die Klage vor dem Verwaltungsgericht möglich, siehe Verwaltungsverfahren in der Türkei. Häufige Gründe für eine Ablehnung:
- Arbeitgeber erfüllt die Kriterien zu Beschäftigten, Kapital oder Umsatz nicht.
- Unterlagen fehlen oder sind nicht übersetzt bzw. beglaubigt.
- Gehalt passt nicht zur Position.
Häufige Fragen zum Antrag Arbeitserlaubnis Türkei
Wer reicht den Antrag ein?
Der Arbeitgeber im System e-İzin; der Arbeitnehmer stellt die persönlichen Unterlagen bereit.
Wie lange dauert die Prüfung?
Vollständige Akten werden üblicherweise in etwa 30 Tagen geprüft; Nachforderungen verlängern die Dauer. Eine bestimmte Dauer kann nicht zugesichert werden.
Kann ich mit Touristenvisum im Inland beantragen?
Nein, im Inland ist eine gültige Aufenthaltserlaubnis nötig; sonst gilt der Weg über das Konsulat.
Brauche ich zusätzlich eine Aufenthaltserlaubnis?
Nein, eine gültige Arbeitserlaubnis ersetzt die Aufenthaltserlaubnis.
Dieser Ratgeber beruht auf den amtlichen Rechtsvorschriften der Türkei und wurde am zuletzt aktualisiert.
Diese Seite dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Ein bestimmtes Ergebnis eines Antrags oder Verfahrens wird nicht zugesichert.
Skyland İstanbul, Huzur, Azerbaycan Cd. No:4 A Blok Kat:26 No: 580, 34773 Sarıyer/İstanbul
+90 532 276 80 85
7 Tage, rund um die Uhr