قرارداد شراکت و قرارداد کار در ترکیه
قرارداد شراکت و قرارداد کار در ترکیه: نکات بررسی
نوع قرارداد و نقش خود را انتخاب کنید تا بندهای مهم نمایش داده شود.
فهرست کلی است و جایگزین بررسی متن کامل نیست.
قرارداد شراکت و قرارداد کار در ترکیه: بندهای ضروری
قرارداد شراکت و قرارداد کار در ترکیه دو سند اصلی برای شرکت‌هایی است که اتباع خارجی در آن شریک یا کارمنداند. قرارداد شراکت رابطهٔ سهامداران را فراتر از اساسنامه تنظیم می‌کند؛ قرارداد کار تابع قانون کار شمارهٔ ۴۸۵۷ است و دورهٔ آزمایشی حداکثر ۲ ماهه، سقف ۴۵ ساعت کار هفتگی و سنوات پایان خدمت پس از یک سال را پیش‌بینی می‌کند. کارگر خارجی بدون مجوز کار نمی‌تواند به‌طور قانونی مشغول به کار شود.
بندهای مهم در قرارداد شراکت و قرارداد کار در ترکیه
- سهم هر شریک، تعهد آورده و ضمانت اجرای آن.
- مدیریت، حق امضا و تصمیماتی که رأی بالاتر می‌خواهند.
- تقسیم سود و افزایش سرمایه.
- حل بن‌بست، خروج شریک و عدم رقابت.
انتقال سهم در شرکت لیمیتد و سهامی
در شرکت لیمیتد، انتقال سهم باید با سند محضری و تأیید مجمع عمومی انجام و در ثبت تجاری ثبت شود. در شرکت سهامی انتقال سهام معمولاً ساده‌تر است، مگر اساسنامه محدودیت گذاشته باشد.
قرارداد کار طبق قانون ۴۸۵۷
- قرارداد مدت‌دار یک سال یا بیشتر باید کتبی باشد.
- دورهٔ آزمایشی حداکثر ۲ ماه.
- ساعات کار عادی حداکثر ۴۵ ساعت در هفته.
- شرط عدم رقابت پس از پایان کار حداکثر ۲ سال و محدود به مکان و فعالیت.
- کارگر خارجی باید مجوز کار داشته باشد؛ ر.ک. درخواست مجوز کار ترکیه.
پایان رابطهٔ کار و حقوق کارگر
مهلت اخطار بسته به سابقه از ۲ تا ۸ هفته است. کارگری که حداقل یک سال کار کرده و به دلایل قانونی اخراج شده، معمولاً سنوات پایان خدمت (kıdem tazminatı) دارد. در اختلافات کارگری میانجیگری پیش از دعوا الزامی است.
بررسی قرارداد پیش از امضا
ارسال متن
متن قرارداد و اساسنامه یا شرح شغل ارسال می‌شود.
تطبیق با قانون
بندهای باطل یا پرخطر مشخص می‌شود.
گزارش به فارسی
پیشنهاد اصلاح به فارسی اعلام می‌شود.
پرسش‌ها دربارهٔ قرارداد شراکت و قرارداد کار در ترکیه
آیا قرارداد شراکت با اساسنامه فرق دارد؟
بله؛ اساسنامه علنی و ثبتی است، اما قرارداد شراکت بین شرکا محرمانه است و جزئیات بیشتری دارد.
دورهٔ آزمایشی چقدر است؟
حداکثر ۲ ماه طبق قانون کار.
کارگر خارجی بدون مجوز چه خطری دارد؟
جریمه برای کارفرما و کارگر و احتمال دیپورت و ممنوعیت ورود برای کارگر.
این راهنما بر اساس قوانین و مقررات رسمی ترکیه تهیه و در به‌روزرسانی شده است.
این صفحه صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی تهیه شده و نظر حقوقی برای پروندهٔ مشخص نیست؛ نتیجهٔ هیچ درخواست یا پرونده‌ای تضمین نمی‌شود.
Skyland İstanbul, Huzur, Azerbaycan Cd. No:4 A Blok Kat:26 No: 580, 34773 Sarıyer/İstanbul
+90 532 276 80 85
۷ روز هفته، ۲۴ ساعته